Prefeitura de Joinville/Divulgação
Águas de Joinville suspende gratificação acima dos R$ 100 mil para diretores
Valor do PPR foi criticado por vereadores
Na última quinta-feira, 2, integrantes do Conselho de Administração da Companhia Águas de Joinville (CAJ) recuaram e suspenderam a criação de uma gratificação aplicada para a diretoria da empresa, que previa duas vezes o percentual no Programa de Participação dos Resultados (PPR), passando dos R$ 100 mil.
A proposta foi aprovada pelo Conselho de Administração da CAJ em 17 de março. Nesta data, conforme consta na ata da companhia, o conselho ainda recusou, por unanimidade, uma proposta que alterava a remuneração fixa dos diretores no ano vigente. Entretanto, foi aprovada a criação do multiplicador de remuneração variável da diretoria pelo PPR recebido.
Desta forma, membros da diretoria da empresa iriam receber o PPR, mais uma gratificação equivalente a duas vezes o prêmio. O documento ainda ressalta que, com atingimento mínimo dos indicadores, o multiplicador iniciaria com 50% do peso, podendo atingir 100% quando alcançar toda a meta.
Segundo consta no site da Águas de Joinville, o salário base de diretores, entre eles o financeiro, operacional e técnico, é de R$ 25.113,75. Já o do diretor-presidente, Giancarlo Schneider, atinge R$ 33.397,54. Caso a nova fórmula de remuneração do PPR não fosse suspensa, o valor da gratificação deste grupo poderia passar dos R$ 100 mil.
A proposta também foi aprovada em reunião com acionistas da empresa, que, atualmente, engloba apenas a Prefeitura de Joinville.
“Nós ouvimos a comunidade e também a equipe de funcionários da Companhia e entendemos que esta é a melhor decisão neste momento”, afirma Marcelo Hack, presidente do Conselho de Administração.
Câmara convoca companhia para esclarecimentos
No dia 23 de maio, um requerimento assinado por 14 vereadores foi protocolado pedindo que o diretor-presidente da Companhia Águas de Joinville, Giancarlo Schneider, e o conselho administrativo da companhia participem de uma sessão da Câmara, que será realizada nesta segunda-feira, 6.
Os vereadores querem explicações sobre a até então aprovação da gratificação vinculada ao Programa de Participação de Resultados.
A decisão dos diretores da CAJ foi criticada pelos vereadores Brandel Júnior (Podemos), Pastor Ascendino (PSD), Diego Machado (PSDB), Ana Lucia (PT), Tânia Larson (União Brasil), Cassiano Ucker (União Brasil), Sidney Sabel (União Brasil), Adilson Girardi (MDB), Claudio Aragão (MDB), Wilian Tonezi (Patriota), Lucas Souza (PDT).
Programa de Participação nos Resultados
No ano de 2010, a Companhia Águas de Joinville implantou uma metodologia de reconhecimento e meritocracia para os funcionários por meio do Programa de Participação nos Resultados (PPR).
De acordo com informações da Prefeitura de Joinville, o novo modelo do PPR da Águas de Joinville está focado em seis indicadores, que refletem diretamente a qualidade do serviço prestado para a população, a sustentabilidade da empresa e o projeto de universalização do saneamento básico.
“Se a equipe da Companhia Águas de Joinville atingir as metas estabelecidas, a cidade como um todo vai ser beneficiada pela melhoria na prestação dos serviços”, explica Marcelo Hack.
Nesta nova proposta, caso as metas sejam atingidas em 70%, o pagamento do PPR será correspondente ao valor de meio salário. Com o aumento no cumprimento das metas, este valor será ampliado de maneira escalonada, até o pagamento de um salário, caso seja atingido 100% das metas.
A prefeitura aponta que a decisão é para estimular os funcionários a atender de forma “ainda mais satisfatória a população, superando as metas estratégicas”. Sendo assim, caso essas metas ultrapassem os 100%, o pagamento poderá chegar até a dois salários.
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