Mauricio Vieira
Mulher relata que filho foi agredido por colegas durante aula em Joinville
De acordo com a mulher, professor teria incentivado a ação dos alunos; Prefeitura se manifestou
Uma mulher, moradora de Joinville, foi às redes sociais para relatar que o filho, de 12 anos, teria sido agredido pelos colegas da turma durante uma aula na escola municipal onde estuda, na zona sul do município. O caso aconteceu na última sexta-feira, 14, mas ganhou repercussão após ser noticiado pela Jovem Pan News.
De acordo com relato da mãe em uma rede social, o menino participava de uma aula livre de Educação Física, onde as crianças do 7° ano brincavam com bolas de diversos esportes, quando, por acidente, conforme a mulher, o menino acertou a bola no rosto de uma menina de sua turma.
Em seguida do fato, a mãe diz que o professor que ministrava a aula colocou o garoto em uma parede e incentivou que os alunos o usassem como alvo para chutar as bolas. Inclusive o professor também teria acertado o menino. A mulher ainda disse que o filho tentou se desvencilhar dos ataques, mas foi perseguido pelos colegas. Com a ação, o menino, que sofre de miopia grau 7, teve seus óculos quebrados.
“Como era última aula, o professor pegou os óculos do meu filho, comunicou a direção e saiu para realizar o conserto. Não fui avisada do ocorrido, fui saber somente a hora que meu filho chegou em casa chorando com marcas de boladas”, relatou a mulher.
A mãe ainda disse que foi à escola tirar satisfação sobre o ocorrido, mas a escola, segundo ela, não gerou nenhum protocolo sobre o caso e não apresentaram imagens das câmeras de segurança.
O que diz a prefeitura
Por meio de nota, a Prefeitura de Joinville disse que acompanha com seriedade e atenção a situação relatada na última sexta-feira, 14.
A Secretaria de Educação, por meio da Secretaria de Comunicação (Secom) ainda disse que já ouviu os envolvidos e reuniu informações relevantes em um relatório que foi entregue na quarta-feira, 19, para a gerência de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) da Controladoria-geral do Município. Com base neste documento, foi solicitado o procedimento administrativo disciplinar cabível.
“Com isso, uma comissão irá investigar e verificar se houve infração disciplinar e se é aplicável alguma penalidade, como advertência, suspensão ou, em casos mais graves, a demissão, conforme previsto na Lei Complementar 266/2008”, termina a nota.
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