Udesc Joinville/Divulgação
Saiba quais os novos planos do novo diretor-geral da Udesc Joinville
Leandro Zvirtes tomou posse no fim de abril e quer ouvir a comunidade para criar projetos
O novo diretor-geral da Udesc Joinville, Leandro Zvirtes, tomou posse em 30 de abril. Em entrevista ao jornal O Município Joinville, ele destaca que retorna ao cargo com mais experiência e maturidade, o que permite encarar os desafios da universidade com mais clareza.
Entre as prioridades da nova gestão, ele aponta o acolhimento dos alunos para combater a evasão, a aproximação com a comunidade, o fortalecimento da pós-graduação e a valorização dos servidores.
Combater a evasão é um dos principais desafios enfrentados pela Udesc Joinville, especialmente nas fases iniciais dos cursos. Segundo o diretor, cerca de 50% dos alunos que abandonam a universidade o fazem antes de completar 20% da grade curricular. “São as primeiras fases, no começo do curso, que eles sentem maior dificuldade”, afirma.
Ele explica que muitos estudantes ainda enfrentam defasagens de conteúdo, especialmente após a pandemia, além de dificuldades de integração. “A gente tem uma série de auxílios e bolsas que oferecem apoio”, afirma.
Para enfrentar esse problema, a instituição criou um programa de tutoria acadêmica, que envolve professores e alunos veteranos no acompanhamento dos calouros. O objetivo é oferecer suporte nas dificuldades acadêmicas, psicológicas e financeiras. “Esse programa não existia, a universidade foi pioneira, começou aqui”, destaca o diretor.
Udesc Joinville quer ouvir a população para criar novos projetos
De acordo com o diretor-geral, a Udesc Joinville conta com 38 programas de extensão, que envolvem cerca de 250 alunos. Recentemente, as grades curriculares foram atualizadas para incluir a obrigatoriedade de 10% de atividades de extensão. “Com isso, a ideia é fortalecer ainda mais os projetos, aproximando a universidade da comunidade. Estamos trabalhando bastante para isso”, afirma.
Segundo Leandro, a universidade está desenvolvendo uma plataforma online onde a comunidade poderá registrar demandas e necessidades. A proposta é que esses temas inspirem projetos a serem desenvolvidos pela Udesc. “Queremos levar o conhecimento da Udesc para ajudar a resolver problemas do município, contribuindo com a qualidade de vida da população”, diz o diretor. “A ideia é desenvolver projetos integrados, unindo pesquisa, ensino e extensão para buscar resolver problemas da comunidade”, finaliza.
Ele informa que pretende atuar fortemente para se aproximar da comunidade, junto com a prefeitura e com outros órgãos. Para ele, essa aproximação reforça o papel social da universidade no desenvolvimento de melhorias nos bairros e no atendimento a demandas específicas da sociedade.
Não há previsão de novos cursos em outras áreas
Atualmente, não há previsão de criação de novos cursos na Udesc Joinville. Segundo Leandro, a universidade precisou conter a expansão devido ao limite da folha de pagamento, situação que se agravou pouco antes da pandemia. A autorização para novos cursos depende de um aval da reitoria, que ainda não foi concedido.
Enquanto isso, a instituição tem priorizado a verticalização do ensino, com a abertura de novos programas de pós-graduação. “É onde a gente tem conseguido avançar mais”, afirma o diretor.
Segundo ele, o objetivo é garantir estrutura adequada aos laboratórios e condições para que professores desenvolvam tecnologias e inovações em parceria com empresas da região. Além disso, há investimentos em projetos estruturantes, como a construção de um planetário, que será o primeiro passo para a criação de um futuro museu científico.
Valorização de servidores
A valorização dos servidores também é apontada como prioridade. Leandro defende a reposição das perdas salariais. Ele considera essencial o diálogo com a reitoria e o governo para garantir esses reajustes. Além disso, alerta para a necessidade de reposição de pessoal. “Hoje nós estamos com 160 professores, já chegamos a ter 196”, disse. Entre os técnicos, a queda foi de 104 para 93.
Essa redução, segundo ele, decorre de aposentadorias, falecimentos e falta de concursos públicos. “A falta de pessoas dificulta a ampliação da oferta de serviços”, afirma. Para ele, a escassez de servidores impacta diretamente a execução de ações importantes, como a divulgação da universidade e o fortalecimento da interação com a sociedade. “Temos muitas coisas pra fazer, mas com isso falta braço”, comenta.
Instituição conta com tecnologia pioneira em SC
A Udesc Joinville tem intensificado os investimentos em pesquisa aplicada e inovação, com destaque para a recente aquisição de um robô humanoide, o primeiro desse tipo em Santa Catarina e um dos pioneiros do país. A tecnologia será utilizada em pesquisas avançadas na área de robótica, junto com outros quatro robôs do tipo “cachorro”, já presentes no campus.
Além disso, a universidade mantém um escritório no Ágora Tech Park, o Udesc Connect, que funciona como ponte entre pesquisadores e o setor produtivo. Por meio dessa estrutura, são realizadas iniciativas como o programa “Bom Dia Ciência”, no qual docentes apresentam suas linhas de pesquisa com potencial de aplicação prática.
Para 2025, está previsto um investimento de aproximadamente R$ 12 milhões na aquisição de novos equipamentos. Segundo o diretor, com essas ações, o objetivo é aproximar o conhecimento científico das demandas do mercado e contribuir para o desenvolvimento regional.
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